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職工社保、靈活就業(yè)、城鄉(xiāng)居民社保，險種不同，待遇差多了！

想要徹底搞清楚上述問題，我們需要先來了解一下三種社保的區(qū)別。

一、保障人群和法定義務不同

1.就業(yè)職工社保

職工社保主要包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險等5個險種。

根據社保法規(guī)定，只要員工與用人單位建立勞動關系，那么用人單位為職工繳納職工社保是一種法定義務。

2.靈活就業(yè)社保

靈活就業(yè)是個人實現就業(yè)的一種形式，屬于非標準就業(yè)方式。

根據社保法規(guī)定，靈活就業(yè)人員可以自愿繳納靈活就業(yè)職工養(yǎng)老保險和靈活就業(yè)職工醫(yī)療保險。

3.城鄉(xiāng)居民社保

城鄉(xiāng)居民社保目前指城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民醫(yī)保。城鄉(xiāng)醫(yī)療保險有購買時間限制，1年只能買1次，要在規(guī)定時間內購買才能享受。參加養(yǎng)老保險或醫(yī)療保險也是個人自愿繳納的。

也就是說，在上班的職工由用人單位繳納職工社保，個人可以通過自身需求繳納靈活就業(yè)職工社?；蛘叱青l(xiāng)居民社保。

二、哪種社保享受的待遇更高？

雖然靈活就業(yè)人員參加的也是職工社保，但是與上班族所繳納的社保種類存在一定區(qū)別。因為除了職工養(yǎng)老保險與職工醫(yī)療保險外，單位還為職工繳納了工傷保險、生育保險、失業(yè)保險。

所以，享受的福利也會相對比靈活就業(yè)人員待遇更全面，主要體現在生育、工傷、失業(yè)等三方面，但是隨著各地社保制度的變化，部分地區(qū)靈活就業(yè)人員也可以繳納生育保險與工傷保險了。

這里主要跟大家講講居民社保和職工社保享受的福利待遇區(qū)別：

1.醫(yī)保方面的區(qū)別

與職工醫(yī)保相比，居民醫(yī)保的報銷比例相對較低一些。國家醫(yī)保局公開數據顯示，目前我國職工醫(yī)保、居民醫(yī)保政策范圍內住院費用報銷比例分別達到80%以上和70%左右。

除此之外，居民醫(yī)保只有統(tǒng)籌賬戶沒有個人賬戶，參保人繳納的錢全部納入統(tǒng)籌賬戶里，居民醫(yī)保參保人可以通過門診統(tǒng)籌享受門診費用結算報銷。

2.養(yǎng)老金的區(qū)別

在退休后，居民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險在退休金的計算方式上也有所不同：

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險：企業(yè)職工基本養(yǎng)老金包括統(tǒng)籌養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調節(jié)金。企業(yè)職工基本養(yǎng)老金與養(yǎng)老保險繳費年限、繳費基數、退休時個人賬戶積累額以及退休時本市上年度在崗職工月平均工資成正相關關系，多繳多得，長繳多得。

城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險：城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金構成。

總體而言，企業(yè)職工基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金均以多繳多得、長繳多得為計發(fā)原則。但相比之下，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的整體待遇水平較高，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的整體待遇水平較低。

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通過上文，我們不難看出，職工社保的福利是優(yōu)于居民保險的，就業(yè)職工社保福利待遇又高于靈活就業(yè)職工社保。所以，很多人就想把自己的社保轉成職工社保。

先來看看第一種情況：

一、把靈活就業(yè)社保轉為就業(yè)職工社保

其實，這是大家常說單位掛靠方式繳納社保，但是這種方式是國家明令禁止的，而且有人還因此判刑。

重慶人社局等多地人社部門發(fā)布相關文章，提示“掛靠”參保人員實際與參保單位并不存在勞動關系，其行為實質是騙取參保資格，屬于違法行為，嚴重還可入刑。

二、把居民社保轉為職工社保

對于這種情況，大家可以根據當地所處政策，根據自身情況繳納靈活就業(yè)社保，或通過就業(yè)讓用人單位繳納就業(yè)職工社保，就可以享受社保待遇。

注意！職工養(yǎng)老和居民養(yǎng)老互相轉接

那對于部分既繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險又繳納職工養(yǎng)老保險的人而言，應該怎么辦呢？是不是之前繳納的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險就白費了呢？大家注意，這兩者之間可以互相轉接。

一、轉移條件

先后參加過職工養(yǎng)老保險和居民養(yǎng)老保險的參保人，當你達到職工養(yǎng)老保險法定退休年齡后，可以申請辦理“轉接”手續(xù)：

職工養(yǎng)老保險繳費年限滿15年（含延長繳費至15年）的：可申請將居民養(yǎng)老保險轉入職工養(yǎng)老保險，按照職工養(yǎng)老保險辦法計發(fā)相應待遇。

職工養(yǎng)老保險繳費年限不足15年的：可將職工養(yǎng)老保險轉入居民養(yǎng)老保險，待達到居民養(yǎng)老保險規(guī)定的領待條件時，按照居民養(yǎng)老保險辦法計發(fā)相應待遇。

二、居民養(yǎng)老保險轉職工養(yǎng)老保險應該如何辦理？

1.怎樣辦理？

辦理“轉接”手續(xù)前，須先按職工養(yǎng)老保險有關規(guī)定確定待遇領取地，并將在全國各地先后參加的職工養(yǎng)老保險關系歸集至待遇領取地，再在該地社保經辦機構辦理跨制度“轉接”手續(xù)。

2.繳費年限如何計算？

按照政策規(guī)定，居民養(yǎng)老保險的繳費年限不合并計算或折算為職工養(yǎng)老保險繳費年限。

3.怎樣領取養(yǎng)老金？

按照職工養(yǎng)老保險規(guī)定的領待時間領取養(yǎng)老金，即：按規(guī)定參加職工養(yǎng)老保險，累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及以上，且達到法定退休年齡的可申辦退休并按月領取養(yǎng)老金。

三、職工養(yǎng)老保險轉居民養(yǎng)老保險如何辦理？

1.怎樣辦理？

從職工養(yǎng)老保險轉入居民養(yǎng)老保險的，由轉入居民養(yǎng)老保險待遇領取地的社保經辦機構負責辦理“轉接”手續(xù)。

2.繳費年限如何計算？

職工養(yǎng)老保險繳費年限合并計算為居民養(yǎng)老保險繳費年限。

3.怎樣領取養(yǎng)老金？

按照居民養(yǎng)老保險規(guī)定的領待時間領取，即：參保人年滿60周歲且繳費滿15年及以上的，從年滿60周歲的次月起領取養(yǎng)老金；繳費不足15年的，可一次性補足15年。